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ブランクが1年 不安があるなら転職サイトを活用しよう

少子高齢化社会。

現在の世の中の流れ上、看護師という職業は、どの医療機関でも切望されている職業のひとつです。

妊娠、出産をして離職を余儀なくされた看護師にとって、妊娠、出産を経験し、子供が落ち着く時期を計算すると、1年くらいのブランクを要するのではないでしょうか。

落ち着いたといっても子供の年齢は、1歳を満たすか満たさないか…。

保育園や幼稚園にスムーズに入園出来たとしても時間的な制限は、やはりあるものです。

待機児童として入園待ちという状況も珍しくはないでしょう。

こういった環境での復職を考えた場合、やはり重要なのは「待遇面」でしょう。

自分の家庭の事情をしっかりと把握してもらい、その上、給与などの実益の面でも高待遇な復職先を探すのなら、医療専門の転職サイトを利用しない手はないでしょう。

こういった事情を配慮し、完全な現場復帰希望の正看護師の常勤希望や、日勤オンリーや夜勤オンリーの希望など、条件があればプロのコンサルタントがそれに見合った職場をリサーチし紹介してくれます。

こういった条件面で復職先を探すことは、個人ではとてもハードルの高い作業ですし、いざ面接となった時、そういった条件をなかなか提案できないといった状況に立たされます。

そういった場合、転職サイトであれば、コンサルタントがそういった煩わしい部分を一手に担当してくれますし、転職先への交渉もスムーズに行ってくれます。

復職に際しての不満の解消も希望するなら、その際も転職サイトを活用した方がよいでしょう。

各サイトが独自の研修やセミナーなどを開催し、積極的に復職への手助けをしてくれます。

1年というブランクはそこまで現場の仕事に影響をするブランクではないとみなされますので、実務年数にもよりますが、高待遇の就業先が多いのが現状です。

その中から、自分の希望や職場の環境を配慮して紹介してくれるのですから、転職サイトを使うと使わないでは、雲泥の差です。

また、看護師不足という現状から、看護師資格を持っていたり、実務経験のある看護師の復職を望む医療機関が多く、出産や育児に負担にならない施設を完備している医療機関も増えています。

休日や勤務時間の調整はもちろん、託児所の設備も24時間体制で行っている医療機関も実際にあります。

そういったマザー看護師には、うれしい支援も転職サイトならではのネットワークを活用することによって見つけることができるのです。

ブランク1年はまだまだ即戦力と言えます。

自分の都合に合った職場復帰を望むなら、転職サイトを活用しましょう。

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